Карьера

Вице-президент по кадровой политике ФГИК «Размах» Ольга Корниенко:

Мы ищем людей, способных преобразовывать проблемы в задачи.

Вы наверняка  слышали это выражение - «Ломать - не строить». Оно создает обманчивое впечатление о легкости демонтажных проектов по сравнению со строительными. На самом деле в демонтаже каждый проект – уникален. Не бывает так, что по аналогии прошлого проекта создается  последующий. 

Вы можете проработать много лет и по-прежнему, в каждом проекте, сталкиваться с совершенно новыми  трудностями. Поэтому для успешной работы в нашей сфере недостаточно понимать ее специфику – отличительными чертами нашего коллектива является разносторонность, удовольствие от своей работы и «горящие» при обсуждении самых сложных проблем глаза. 

Любой проект - это задача с множеством неизвестных. И мне нужны люди, способные преобразовывать  проблемы в задачи и не отступать перед трудностями. Это основной критерий!

Есть, безусловно,   важные «комплектующие»: образование, опыт и т.п. Но строительных, а тем более демонтажных компаний, опыт работы в которых нам будет потенциально интересен, не так уж и много. Это значительно сужает поиск. И если опираться на опыт в демонтажной сфере, как на основополагающий критерий, то  подбор будет напоминать бег пони по кругу: одни и те же люди, с уже сложившимися  подходами в работе, не всегда соответствующие нашим требованиям.

Поэтому,  в такой ситуации, научить -  лучше, чем переучивать. Мы ищем талантливых людей с хорошим образованием и  желанием работать и постоянно развиваться.   Но  «способность преобразовывать» - это главный и основной критерий и именно та черта, которую должен продемонстрировать кандидат. Отсюда и особенности мотивации, как действующего персонала, так и кандидатов на входе.

Демонтаж – это, как правило, очень краткосрочные проекты. Средняя продолжительность работ 2 месяца.  А это значит, что даже очень опытный, но  «со средней скоростью движения» строитель, или привыкший   работать по шаблону, не способный креативно мыслить кандидат -  не будет эффективен.

В "Размах" мы «ломаем» стереотипы об  излишней легкости демонтажа уже на первичном собеседовании,

приводя примеры из наших актуальных проектов.   

Нам  нужны «ЗВЕЗДЫ».  Вы -  звезда?  Попробуйте убедить нас в этом и  милости просим!